แนวทางการพัฒนากลุ่ม Successor

pplicaiion/piqtiwinddws-iaiepa-wue M 1 (Managerial 1)-na 䀀㌳dws-iai si臠ʵᶨce臠ᶨepaiion/pi %aii i㔳ㄮpi昍പ pĉ 㔳aii i㔳ㄮpi昍പ lna ㌳l㔳ʵspi oĉʵe 㿠ĉeM 1  ᄑⴑ恠｠ ꑶ  ! ｠ꑶ / ï ꑶ 70%  ú č M 1 ᄑpp ú č o恠/ 恠qt ｠i dowꑶïⴑ lic t! oq ᄑⴑ恠｠ ꑶ ú lic t! ! ｠ꑶ ï ꑶ o恠/ 恠ïⴑ oc o ｠ ᄑd / ᄑpp ot/ꑶo p o! q c 恠ï ⴑ ú ú ｠ ú o c ꑶp o o i dq i ꑶ čꑶo恠/owꑶ č lp ᄑⴑ恠｠ ꑶ o ಉo lic i｠ ᄑⴑ恠｠ ! ïú q ú č M1 ｠č ꑶ c ｠ 2-3 ï t ꑶ ï t ꑶú 2-3 ᄑi đ 恠 ! ｠q co ï ꑶ čⴑ t! čⴑ｠ꑶ / licᄑ䗺č t  dt /očꑶᄑo / č ｠ iq c 恠qt ｠ i d o恠/ ow ꑶ ú o o p o! ᄑd / ! ꑶ 恠p o o i d ｠ /ꑶ  ą ! 30% ą ! ! ï ú ú č M1ïⴑ čꑶᄑ c 恠q ᄑd / dt MQq ic č ꑶ itꑶ 恠  ïⴑ 䈀ú io ꑶ ! đti (EmotionalManagement Intelligence) i ⴑ wc !!ᄑ 恠｠ wc ú p t! tⴑ(Learning and AdaptiveLeadership Style) ïⴑ o ಉq ï i (Future Orientation)