แนวทางการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานราชการทั่วไป

แนวทางการด าเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานราชการทั่วไปของกรมพัฒนาสังคมและสวัสดิการ(ฉบับปรับปรุง)จัดทาโดยกลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคลส านักงานเลขานุการกรมมีนาคม 2564 สารบัญ หน้า1. คาจากัดความ 12. วิธีการสรรหาและเลือกสรร 1วิธีที่ 1 การด าเนินการสอบ 2 ขั้นตอนที่ 1 ขออนุมัติด าเนินการ 2 ขั้นตอนที่ 2 แต่งตั้งคณะกรรมการด าเนินการสรรหาและเลือกสรร 2 ขั้นตอนที่ 3 ประกาศรับสมัคร 2 ขั้นตอนที่ 4 ก่อนการรับสมัคร 2 ขั้นตอนที่ 5 รับสมัคร (ผ่านระบบรับสมัครออนไลน์) 2 ขั้นตอนที่ 6 หลังจากวันปิดรับสมัคร 3 ขั้นตอนที่ 7 แต่งตั้งคณะกรรมการออกข้อสอบ / เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 3 ขั้นตอนที่ 8 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการเลือกสรร 3 ขั้นตอนที่ 9 ก่อนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 3 ขั้นตอนที่ 10 ประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 4 ขั้นตอนที่ 11 หลังการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 1 4 ขั้นตอนที่ 12 แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสัมภาษณ์ 4 ขั้นตอนที่ 13 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 4 ขั้นตอนที่ 14 ก่อนการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 4 ขั้นตอนที่ 15 ประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 5 ขั้นตอนที่ 16 หลังการประเมินสมรรถนะครั้งที่ 2 5 ขั้นตอนที่ 17 ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรร 5