ผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส1-4
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต กระทรวงการคลัง จำนวน 7 เรื่อง 4. ศปท. จัดส่งข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐในกำกับดูแลของกระทรวงการคลัง กระทำการทุจริต หรือประพฤติมิชอบไปยังสำนักงาน ป.ป.ท.
- หน่วยงาน:
- 859f8d3d-e4b6-47c4-b952-0675c961eadf
- สัญญาอนุญาต:
- Open Data Common
- หมวดหมู่:
- ข้อมูลสาธารณะ
- ขอบเขตพื้นที่:
- ไม่มี
- ความถี่การปรับปรุง:
- ไตรมาส
- ช่วงปีข้อมูล:
- 2556–2567
- พอร์ทัลต้นทาง:
- gdcatalog
- อัปเดตเมื่อ:
- 26/6/2568
ระบุรอบรายไตรมาส แต่ระเบียนไม่ถูกอัปเดตมา 421 วัน (4 รอบ)
ข้อมูลภายในไฟล์
ตัวอย่าง 10 แถวแรกจากทั้งหมด 43 แถว · 33 คอลัมน์
| ปีงบประมาณnumeric | หน่วยงานnumeric | ตัวชี้วัดtext | รหัสตัวชี้วัดtext | แผนปฏิบัติราชการnumeric | ประเด็นยุทธศาสตร์numeric | มิติการประเมินผลnumeric | เป้าประสงค์text | น้ำหนัก (ร้อยละ)numeric | คำอธิบายtext | เกณฑ์การให้คะแนน1numeric | คำอธิบายเกณฑ์ 1text |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2563 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการมอบโล่ผู้ประพฤติปฏิบ | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | RB2 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริ | 25 | กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็ | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2568 | 9 | ศปท. 4 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเน | ศปท. 4 | 1 | 1 | 1 | เพิ่มระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ทำใ | 15 | การประเมิน ITA เป็นเครื่องมือที่มีการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านแ | 70 | - |
| 2568 | 9 | ศปท. 3 ระดับความสำเร็จการติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าว | ศปท. 3 | 3 | 3 | 1 | การติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน | 10 | ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง ทำหน้าที่ติดตา | 1 | ศปท. แจ้งให้หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานในกำกับกระ |
| 2568 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤต | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | เพื่อส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้มีความ | 15 | กระทรวงการคลังได้ตระหนักถึงการเสริมสร้างทัศนคติและค่านิยมเกี | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2568 | 9 | ศปท. 1 ระดับความสำเร็จโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านกา | ศปท. 1 | 2 | 2 | 1 | เพื่อปลุกจิตสำนึกและตระหนักในหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ที่ | 10 | กระทรวงการคลัง ในฐานะหน่วยงานภาครัฐที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อ | 1 | การวางแผนจัดทำโครงการฝึกอบรม โดยพิจารณากลุ่มเป้าหมายและรูปแบ |
| 2567 | 9 | ศปท. 3 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเน | ศปท. 3 | 1 | 3 | 1 | RB2 สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโ | 10 | การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ | 70 | - |
| 2567 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤต | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | RB1 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริ | 25 | กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็ | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2567 | 9 | ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวง | ศปท.1 | 1 | 1 | 1 | RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเส | 15 | เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งป | 1 | ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการ |
และอีก 21 คอลัมน์
ตัวอย่าง 10 แถวแรกจากทั้งหมด 43 แถว · 33 คอลัมน์
| ปีงบประมาณnumeric | หน่วยงานnumeric | ตัวชี้วัดtext | รหัสตัวชี้วัดtext | แผนปฏิบัติราชการnumeric | ประเด็นยุทธศาสตร์numeric | มิติการประเมินผลnumeric | เป้าประสงค์text | น้ำหนัก (ร้อยละ)numeric | คำอธิบายtext | เกณฑ์การให้คะแนน1numeric | คำอธิบายเกณฑ์ 1text |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2563 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการมอบโล่ผู้ประพฤติปฏิบ | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | RB2 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริ | 25 | กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็ | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2568 | 9 | ศปท. 4 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเน | ศปท. 4 | 1 | 1 | 1 | เพิ่มระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน ทำใ | 15 | การประเมิน ITA เป็นเครื่องมือที่มีการเก็บข้อมูลอย่างรอบด้านแ | 70 | - |
| 2568 | 9 | ศปท. 3 ระดับความสำเร็จการติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าว | ศปท. 3 | 3 | 3 | 1 | การติดตามและการรายงานข้อมูลเรื่องกล่าวหาร้องเรียน กรณีเจ้าหน | 10 | ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตกระทรวงการคลัง ทำหน้าที่ติดตา | 1 | ศปท. แจ้งให้หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานในกำกับกระ |
| 2568 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤต | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | เพื่อส่งเสริมสนับสนุนบุคลากรในสังกัดกระทรวงการคลัง ให้มีความ | 15 | กระทรวงการคลังได้ตระหนักถึงการเสริมสร้างทัศนคติและค่านิยมเกี | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2568 | 9 | ศปท. 1 ระดับความสำเร็จโครงการเสริมสร้างและปลุกจิตสำนึกด้านกา | ศปท. 1 | 2 | 2 | 1 | เพื่อปลุกจิตสำนึกและตระหนักในหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ที่ | 10 | กระทรวงการคลัง ในฐานะหน่วยงานภาครัฐที่เป็นกลไกในการขับเคลื่อ | 1 | การวางแผนจัดทำโครงการฝึกอบรม โดยพิจารณากลุ่มเป้าหมายและรูปแบ |
| 2567 | 9 | ศปท. 3 ร้อยละคะแนนผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเน | ศปท. 3 | 1 | 3 | 1 | RB2 สำนักงานปลัดกระทรวงการคลังได้รับทราบระดับคุณธรรมและความโ | 10 | การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ | 70 | - |
| 2567 | 9 | ศปท. 2 ระดับความสำเร็จของการจัดทำโครงการการคัดเลือกผู้ประพฤต | ศปท. 2 | 2 | 2 | 1 | RB1 บุคลากรได้รับการพัฒนายกระดับจิตสำนึก ค่านิยม คุณธรรม จริ | 25 | กระทรวงการคลังได้มีการคัดเลือกบุคลากรที่ได้รับการคัดเลือกเป็ | 1 | กำหนดแนวทางและหลักเกณฑ์การคัดเลือกบุคคลเพื่อยกย่องเป็นผู้ประ |
| 2567 | 9 | ศปท.1 ระดับความสำเร็จของการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวง | ศปท.1 | 1 | 1 | 1 | RB3 หน่วยงานมีมาตรการ ระบบ หรือแนวทางในการบริหารจัดการความเส | 15 | เหตุการณ์ความเสี่ยงด้านการทุจริตเกิดแล้วมีผลกระทบทางลบ ซึ่งป | 1 | ศึกษารวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับข้อร้องเรียนการ |
และอีก 21 คอลัมน์
ไฟล์ข้อมูล (8)
- CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส1
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศ
ดาวน์โหลด → - CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส2
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศ
ดาวน์โหลด → - CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส3
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศ
ดาวน์โหลด → - CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส4
1. ประเมินความเสี่ยงรอบ 6 เดือน และนำข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตกระทรวงการคลังรายงานผู้บริหาร และสำนักงาน ป.ป.ท. 2. รวบรวมข้อมูลรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจากหน่วยงานในสังกัด และจัดทำโล่และใบประกาศเกียรติเพื่อมอบให้แก่บุคคลที่ได้รับการคัดเลือกฯ 3. ได้มีการเผยแพร่ความรู้ผ่านเว็ปไซต์ ของศ
ดาวน์โหลด → - XLSXDATADICT_KPI11 KBดาวน์โหลด →
- JSONผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตดาวน์โหลด →
- RDFผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส1-4118 KBดาวน์โหลด →
- CSVผลการดำเนินงานศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตไตรมาส1-4ดาวน์โหลด →