แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

คู่มือการปฏิบัติงาน“พลังศรัทธา พลังล่าทุจริต”การรับเรื องร้องเรียนการรับเรื องร้องเรียนเจ้าหน้าที ในสังกัดสํานักงาน ป.ป.ท.เจ้าหน้าที ในสังกัดสํานักงาน ป.ป.ท.ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตสํานักงาน ป.ป.ท. เมษายน ๒๕๖๙ ๑ | คู่มือการปฏิบัติงาน การรับเรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ในสังกัดสานักงาน ป.ป.ท.ในคู่มือการปฏิบัติงานการรับเรื่องร้องเรียนเจ้าหน้าที่ในสังกัดส านักงาน ป.ป.ท. นี้สานักงาน ป.ป.ท. หมายความว่า สานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐ เลขาธิการคณะกรรมการ ป.ป.ท. หมายความว่า เลขาธิการคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐศปท. หมายความว่า ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต สานักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในภาครัฐเจ้าหน้าที่ หมายความว่า ข้าราชการ พนักงานราชการ หรือลูกจ้างในสังกัดส านักงาน ป.ป.ท.ผู้กล่าวหา หมายความว่า ผู้ซึ่งได้รับความเสียหายจากการกระทาการทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติมิชอบ หรือกระทาการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม หรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือนหรือข้อกาหนดจริยธรรมของสานักงาน ป.ป.ท. หรือได้พบเห็นหรือทราบเหตุการกระทาดังกล่าวของเจ้าหน้าที่ เรื่องร้องเรียน หมายความว่า เรื่องร้องเรียนหรือเรื่องที่มีการกล่าวหาว่าเจ้าหน้าที่กระท าการทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติมิชอบ หรือกระทาการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรม หรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธร