Minimum wage rate
Minimum wage rate
- Agency:
- pathumthani-province
- Licence:
- License not specified
- Category:
- ข้อมูลสาธารณะ
- Geographic coverage:
- จังหวัด
- Update frequency:
- ปี
- Years covered:
- 2012–2024
- Source portal:
- data_go_th
- Updated:
- 25/07/2025
English title machine-translated from the Thai original
Record updated 422 days ago; states annual — due
The same record appears 1 more times on: gdc_pathumthani — counted once here
What is in the file
First 10 of 14 rows · 8 columns
| Yearnumeric | Provincetext | Dataset_Grouptext | Dataset_nametext | Vluetext | Unittext | Sourcetext | หน่วยงานเจ้าของข้อมูลtext |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2555 | ปทุมธานี | แรงงาน | อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ | 300 | บาท/วัน | รายงานสถิติจังหวัดปทุมธานี | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
| 2555 | ปทุมธานี | แรงงาน | อัตราการเปลี่ยนแปลง | - | ร้อยละ | รายงานสถิติจังหวัดปทุมธานี | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
| 2556 | ปทุมธานี | แรงงาน | อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ | 300 | บาท/วัน | รายงานสถิติจังหวัดปทุมธานี | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
| 2556 | ปทุมธานี | แรงงาน | อัตราการเปลี่ยนแปลง | - | ร้อยละ | รายงานสถิติจังหวัดปทุมธานี | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
| 2560 | ปทุมธานี | แรงงาน | อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ | 310 | บาท/วัน | รายงานสถิติจังหวัดปทุมธานี | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
| 2560 | ปทุมธานี | แรงงาน | อัตราการเปลี่ยนแปลง | 3.33 | ร้อยละ | รายงานสถิติจังหวัดปทุมธานี | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
| 2561 | ปทุมธานี | แรงงาน | อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ | 325 | บาท/วัน | รายงานสถิติจังหวัดปทุมธานี | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
| 2561 | ปทุมธานี | แรงงาน | อัตราการเปลี่ยนแปลง | 4.84 | ร้อยละ | รายงานสถิติจังหวัดปทุมธานี | กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน |
Data files (1)
This dataset carries no explicit licence, so we link to the publisher’s file rather than redistributing a copy. Check the terms of use with the publishing agency.
- CSVอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ4.8 KB
อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ
View at source →