ThaiGovData

Transfer of Personnel from the Rank of Naval Air Force Lieutenant to Special Naval Air Force Colonel

The Royal Thai Air Force has a policy on the consideration of transfers and promotions of civil servants, focusing on knowledge, competence, suitability, as well as integrity and ethics, so that the government can deploy personnel according to their specific knowledge and expertise. Therefore, it is necessary to define the procedures and details of the implementation to ensure that all units operate in the same direction, which will make the consideration process prudent and in accordance with Royal Thai Air Force policy.

Agency:
rtaf
Licence:
อื่นๆ
Category:
ข้อมูลสาธารณะ
Geographic coverage:
ไม่มี
Update frequency:
ไม่ทราบ
Source portal:
data_go_th
Updated:
25/07/2025

English title machine-translated from the Thai original

Record last updated 421 days ago

The same record appears 1 more times on: gdcatalog — counted once here

กองทัพอากาศการย้ายการย้ายเข้าอัตราเลื่อนยศอัตรา น.ต.อัตรา น.ต.-น.อ.(พิเศษ)อัตรา น.อ.

From the PDF

Extracted from the PDF's own text layer, not by OCR. The original file is the record; this is an extract of it.

ชื่องาน การย้ายเข้าอัตรา น.ต. – น.อ.พิเศษ ส่วนราชการ ผยส.กจพ.สนพ.กพ.ทอ. รหัสเอกสาร : กพ. – สนพ. – กจพ. – ผยส. ๑/๙หลักการและเหตุผล: ทอ. มีนโยบายเกี่ยวกับการพิจารณา ย้าย เลื่อนตำแหน่งข้าราชการ โดยเน้นในเรื่องความรู้ความสามารถมีนโยบายเกี่ยวกับการพิจารณา ย้าย เลื่อนตำแหน่งข้าราชการโดยเน้นในเรื่องความรู้ความสามารถ ความเหมาะสม ตลอดจนคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อที่ทางราชการจะสามารถใช้กำลังพลตรงตามลักษณะความรู้ความชำนาญ ดังนั้น จึงมีความจำเป็นต้องกำหนดขั้นตอนและรายละเอียดในการดำเนินการ เพื่อให้ทุกหน่วยถือปฏิบัติไปในแนวทางเดียวกัน ซึ่งจะทำให้การพิจารณาดำเนินการเป็นไปด้วยความรอบคอบ ถูกต้องตามนโยบาย ทอ.วัตถุประสงค์: เพื่อให้ นขต.ทอ.ได้พิจารณาคัดเลือกข้าราชการที่มีความรู้ความสามารถไปปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งต่าง ๆ อย่างเหมาะสม และเกิดประสิทธิภาพสูงสุดต่อหน่วยงานโดยการดำเนินการต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ทางราชการกำหนดไว้ตัวชี้วัดความสำเร็จของงาน :ลำดับที่ ผังขั้นตอนการดำเนินงาน รายละเอียดงาน เวลาดำเนินการ มาตรฐานคุณภาพงาน ผู้รับผิดชอบ หมายเหตุ๑. หน่วยต้นสังกัดเดิม และหน่วยต้นสังกัดใหม่ทำความตกลง และเสนอเรื่องให้ หน.สายวิทยาการ พิจารณาร่วมด้วย ม.ค.,มิ.ย. ตรวจสอบคุณสมบัติถูกต้องครบถ้วนเป็นไปตามหลักเกณฑ์การย้าย นขต.ทอ.๒. หน.สายวิทยาการตรวจสอบคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ พิจารณากลั่นกรองการย้ายและเสนอเรื่องให้ กจ

Data files (1)

This dataset carries no explicit licence, so we link to the publisher’s file rather than redistributing a copy. Check the terms of use with the publishing agency.

  • PDFการย้ายเข้าอัตรา น.ต. – น.อ.พิเศษ340 KB

    ทอ. มีนโยบายเกี่ยวกับการพิจารณา ย้าย เลื่อนตำแหน่งข้าราชการ โดยเน้นในเรื่องความรู้ความสามารถมีนโยบายเกี่ยวกับการพิจารณา ย้าย เลื่อนตำแหน่งข้าราชการ โดยเน้นในเรื่องความรู้ความสามารถ ความเหมาะสม ตลอดจนคุณธรรมและจริยธรรม เพื่อที่ทางราชการจะสามารถใช้กำลังพลตรงตามลักษณะความรู้ความชำนาญ ดังนั้น จึงมีความจ

    View at source

More from this agency

All datasets from this agency